Doortastende mensen streven voortdurend naar groei en ontwikkeling, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Ze blijven leren, nieuwe vaardigheden opdoen en staan open voor verandering en verbetering. Initiatief nemen in groepen en projecten. Als je doortastend wilt zijn, is het belangrijk om initiatief te tonen in groepen en projecten. Wat heb je er nou aan dat je doortastend bent? Met een doortastende houding dingen krijg je dingen voor elkaar op de werkvloer. Je ziet wat er moet gebeuren, twijfelt niet en pakt taken meteen op. Geen gezeur, gewoon doen. Je pakt problemen aan voordat ze uit de hand lopen en grijpt kansen terwijl ze er nog zijn.
Doortastende persoonlijkheid betekenis tas·tend met veel daadkracht Voorbeeld: 'doortastend handelen' Synoniemen:: vastberaden, resoluut, slagvaardig, Synoniemen: beslist drastisch ferm kordaat krachtdadig krachtig resoluut sterk vastberaden 1 definitie.
Besluitvaardigheid
Besluitvaardigheid is de soft skill om durf te besluiten te nemen op basis van informatie, oordeel en verantwoordelijkheid. Leer wat besluitvaardigheid betekent, welke competenties je daarvoor nodig hebt en hoe je deze kunt ontwikkelen. Leer wat besluitvaardigheid is, hoe je het kunt ontwikkelen en waarom het belangrijk is voor je persoonlijke en professionele effectiviteit. Ontdek je kwaliteiten, eigenschappen en valkuilen met een uitgebreide analyse en training.
Besluitvaardigheid In dit artikel lees je wat besluitvaardigheid is. Ook kom je te weten welke eigenschappen vaak samengaan met deze competentie en ontdek je of je besluitvaardigheid kunt ontwikkelen.
Actiegericht
In een actiegericht kwalitatief onderzoek wordt het perspectief van de betrokkenen centraal gesteld en wordt het onderzoek op normatieve gronden in dienst gesteld van de behoeften en prioriteiten die in de betrokken praktijk aangetroffen worden. Met actiegericht leren daag je de deelnemer dus op meerdere fronten uit. Namelijk het gesprek voeren, het doen en het zelf nadenken. Dit zorgt ervoor dat het blijft hangen, dat er meerdere perspectieven aan het licht komen en dat het team eens echt met elkaar in gesprek gaat! Bij deze heb ik nog een fotocollage toegevoegd.
Actiegericht We verankeren actiegericht werken en deep democracy in jullie team of organisatie. Zo verhogen we de executiekracht. Medewerkers weten wat nodig is om minder te praten en meer te doen. Zo wordt jullie organisatie in staat om sneller te beslissen, meer eigenaarschap op projecten en processen te pakken en zo écht impact te maken.
Leiderschapskwaliteiten
Leer wat leiderschapskwaliteiten zijn en hoe je ze kunt ontwikkelen. Ontdek 15 voorbeelden van kenmerken van goede leiders, zoals communicatie, empathie, flexibiliteit en innovatie. Leiderschapskwaliteiten zijn de natuurlijke en ontwikkelbare kwaliteiten van een leider. Ze zijn afhankelijk van de persoon, de functie en de situatie. Leer wat leiderschap is, welke leiderschapskwaliteiten er zijn en hoe je ze kunt testen en verbeteren.
Leiderschapskwaliteiten Meer weten over leiderschapskwaliteiten? Wat is de beste leiderschap competentie? Ontwikkelingspunten leidinggevende? Competentiemodel? Hersey Blanchard? We vertellen het je allemaal in onderstaande artikelen. Lees dus gerust verder: 4 leiderschapsstijlen: wat kun jij als teamlid verwachten? Situationeel leiderschap — de complete feedback.
Wat is doortastendheid
Doortastend, doortastendheid of resoluut betekent: je aarzelt niet maar je kunt knopen doorhakken. Weet je ook wat uw valkuil en jouw leerdoel is? Lees verder!. Dit is doortastendheid in het echie: meteen actie ondernemen als je merkt dat je een boost nodig hebt. Maar wat betekent doortastend zijn nog meer? Welke competenties liggen in hetzelfde straatje en hoe ontwikkel je deze skill zodat jij altijd klaar voor actie bent?.
Wat is doortastendheid Bij doortastendheid hoort ook het vermogen om je in te leven in anderen en dit inzicht te gebruiken bij besluitvorming. Door verschillende perspectieven te begrijpen en mee te nemen in je beslissingen, kun je effectievere en goede keuzes maken.
